Política de Privacidad

DosEme Facility Service respeta la privacidad de las personas que utilizan este sitio web y se compromete a tratar los datos personales de acuerdo con la Ley N.º 25.326 de Protección de los Datos Personales, su normativa reglamentaria y complementaria.

1. Responsable del tratamiento

Responsable: [RAZÓN SOCIAL LEGAL DE DOSEME]

CUIT: [PENDIENTE]

Domicilio: [PENDIENTE]

Correo de contacto para privacidad: [PENDIENTE]

Antes de publicarla, estos datos tienen que completarse con la razón social real. La AAIP exige informar la identidad y domicilio del responsable de la base o archivo.

2. Datos que podemos recopilar

A través de los formularios del sitio podemos recopilar, según corresponda:

• nombre y apellido;
• empresa u organización;
• correo electrónico;
• teléfono;
• localidad;
• información sobre la operación o servicio consultado;
• información suministrada voluntariamente en mensajes;
• en el formulario “Trabajá con nosotros”, perfil o área de interés y currículum vitae.

Pedimos únicamente información que resulte pertinente para la finalidad correspondiente.

3. Para qué usamos los datos

Los datos enviados mediante formularios comerciales se utilizan para:

• responder consultas;
• evaluar necesidades de servicio;
• coordinar diagnósticos o relevamientos;
• preparar propuestas comerciales;
• mantener comunicaciones relacionadas con la solicitud realizada.

Los datos enviados mediante “Trabajá con nosotros” se utilizan exclusivamente para:

• recibir y gestionar postulaciones laborales;
• evaluar perfiles para búsquedas actuales o futuras;
• contactar a la persona postulante cuando su perfil pueda resultar compatible con una búsqueda.

El envío de un CV no implica que exista una vacante activa, no garantiza una entrevista y no obliga a DosEme a responder o contratar a la persona postulante.

Esto es consistente con el principio de finalidad: los datos deben utilizarse para el propósito informado al momento de su recolección.

4. Consentimiento

Al completar y enviar un formulario, la persona declara haber leído esta Política de Privacidad y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos conforme a las finalidades indicadas.

La AAIP señala que el consentimiento debe ser previo e informado y que deben explicarse claramente la finalidad, destinatarios y responsable del tratamiento.

5. Conservación de los CV

Acá necesitan tomar una decisión interna. Yo recomiendo:

Los datos y CV enviados para postulaciones laborales podrán conservarse durante 12 meses desde su recepción para ser considerados en búsquedas actuales o futuras. Cumplido ese plazo, serán eliminados o anonimizados, salvo que exista una obligación legal o una nueva autorización para conservarlos.

Los 12 meses son una recomendación operativa, no un plazo impuesto por la Ley 25.326. La regla legal es que los datos no deben conservarse cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la que fueron recolectados.

Si el cliente prefiere 24 meses, también se puede definir, pero tiene que ser una política real que después cumplan.

6. Destinatarios y terceros

Los datos podrán ser tratados por personal autorizado de DosEme y por proveedores tecnológicos necesarios para el funcionamiento del sitio, correo electrónico, hosting o almacenamiento, exclusivamente en la medida necesaria para prestar dichos servicios.

No se venderán ni utilizarán los datos de postulantes con fines comerciales.

Si alguno de esos proveedores aloja los datos fuera de Argentina, habría que revisar específicamente si existe una transferencia internacional de datos y reflejarla en esta sección. La normativa argentina regula esas transferencias.

7. Seguridad y confidencialidad

DosEme adoptará medidas razonables de seguridad y confidencialidad destinadas a evitar la pérdida, alteración, acceso o tratamiento no autorizado de los datos personales.

La protección contra accesos y tratamientos no autorizados forma parte de las obligaciones del responsable.

8. Derechos de las personas

Las personas titulares de los datos pueden solicitar:

• acceso a sus datos personales;
• actualización o rectificación;
• supresión de sus datos cuando corresponda.

Las solicitudes deberán enviarse a:

[CORREO DE PRIVACIDAD DE DOSEME]

La AAIP informa que el derecho de acceso puede ejercerse gratuitamente cada seis meses y que el responsable tiene 10 días corridos para responder. Para rectificación, actualización o supresión, el plazo informado por la AAIP es de 5 días hábiles.

Además, yo incluiría textualmente la leyenda actualmente exigida por la Resolución AAIP 14/2018:

“LA AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales”.

9. Datos sensibles

Solicitaría explícitamente:

No envíes información sensible que no sea necesaria para evaluar tu perfil laboral.

La AAIP considera que el tratamiento de datos sensibles requiere mayores recaudos y solo debería hacerse cuando resulte proporcional y estrictamente necesario.

10. Cambios en esta política

DosEme podrá actualizar esta Política de Privacidad para reflejar cambios legales, técnicos o en sus procesos internos. La versión vigente estará siempre disponible en este sitio.

Última actualización: agosto de 2026.